Dnia 30 stycznia o godzinie 11.00 w Powiatowym Urzędzie Pracy odbyła sie konferencja otwierająca projekty szkoleniowe „Od Stażysty do Specjalisty” oraz „Kompetentni w swoim fachu”, finansowane w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Projekty realizowane są we współpracy inwestora Bilfinger Crist Offshore Sp. z o.o. z Najda Consulting i skierowane są do grupy docelowych 15-30 lat oraz 50-64 lata.
W konferencji udział wzięli:
Andrzej Przewoda – Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie;
Dorota Tyszkiewicz-Janik – Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie;
Szymon Ruta – Bilfinger Crist Offshore Sp. z o.o.;
Mieczysław Matej – Bilfinger Crist Offshore Sp. z o.o.;
Andrzej Najda – Najda Consulting.
Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie Pan Andrzej Przewoda omówił na początku sytuacje na zachodniopomorskim rynku pracy, przedstawiając także założenia Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Poinformował też, że projekty „Od Stażysty do Specjalisty” oraz „Kompetentni w swoim fachu” są jak dotychczas największymi teo typu projektami oferującymi wsparcie dla osób bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo.
Następnie Pan Szymon Ruta członek zarządu BCO powiedział kilka słów nt. fabryki, która aktualnie powstaje na terenie wyspy Gryfia. Bedzie to zakład produkcyjny w systemie ciągłym, wytwarzający fundamenty o wielkich gabarytach, ważące 800-1000 ton. To pierwszy tego typu zakład w Polsce. Cocelowo firma zatrudni ponad 500 osób.
Drugi z członków zarządu BCO, Pan Mieczysław Matej zapewnił z kolei, że wśród przyszłych pracowników zakładu, znajdzie się również miejsce dla byłych stoczniowców. Podkreślił, że firma potrzebować będzie wykwalifikowanego personelu, ponieważ realizacja procesów w zakładzie będzie zupełnie inna, niż w stoczni. Dlatego potrzebne jest dodatkowe, specjalistyczne przygotowanie kadry.
Założenia dotyczące projektów realizowanych w partnerstwie BCO z Najda Consulting, przedstawił Dyrektor ds. inwestycji i funduszy z UE, Pan Andrzej Najda. Poinformował obecnych, że do końca kwietnia prowadzona jest rekrutacja uczestników. Kolejny etap to spotkania i rozmowy z doradcami zawodowymi, którzy skierują wybrane osoby na specjalistyczne szkolenia. Po ich zakończeniu uczestnicy będą mogli odbyć trzymiesięczny, płatny staż zawodowy w nowym zakładzie. Finał projektu zaplanowany jest na czerwiec 2015 r. Firma Bilfinger Crist Offshore Sp. z o.o. zobowiązała się do zatrudnienia co najmniej 60 proc. uczestników, czyli 216 osób.
Zapraszamy do zapoznania sie z relacjami prasowymi jakie ukazały się w mediach:
